关于
策略计划
对未来的计划
betway必威体育的亲爱的朋友们，
我很高兴能与大家分享betway必威体育的为期一年的战略规划进程的结果。尽管全球大流行，并且被要求枢2020年3月到远程学习环境的艰苦努力的开始，战略规划指导委员会的工作进展不中断。在董事会的5月会议上，betway必威体育的战略构想2020-代表的那么多，正式和一致认可的集体努力。
进程开始早在2019年5月，我们的领先推动者，MS的选择。爵desjarlais剑桥山的合作伙伴。我们一起从事教师，教师前，家长，校友，社区成员，最重要的我们的学生，其中许多人参加了自己的易化战略会议。既耐心和毅力，爵帮助我们框架，并按照一个过程，兑现我们原来的是彻底的，透明的，包容的目标。
是的，很多已经在过去15个月更换一次！但是，对这些不确定的时代的背景下，现在实际上是一个完美的时刻为这个年轻的机构来庆祝我们的历史，肯定了我们的价值观，我们搞许多利益相关者，共同开辟一条大胆的前进道路。现在的时刻，因为，简单地说，有没有时间可以浪费。
我们在下面分享战略眼光深深植根于我们的使命，这迫使我们“壮胆每个学生采取创造性和智力冒险搞的我们时代的挑战。”在此，您将了解更多有关我们将提前追求多年来的四个战略方向：“未来的可持续发展”，“独特之处”，“更新课程”，“卓越的教学”，并你会看到，嵌入以及各个集成有三个明确的收费标准：以实施我们的公开承诺多样性，平等，包容和社会正义，建立在我们长期致力于环境管理和应变能力，并发展我们程序，以便它是有意响应当前和未来学生的生活多面的角色，发挥了技术。
让它永不说betway必威体育的，我们缺乏雄心！我很努力和所有谁参与的过程中明智的忠告表示感谢，并邀请你的智慧和betway必威，我们一起移动发...
...前锋。
真诚，
亚光绿色
发着：betway必威体育的战略眼光2020-23
我们的主持人
多发性硬化症。詹妮弗desjarlais是一位经验丰富的战略策划者。她是通过她的大学录取，在韦尔斯利学院的工作，在那里她担任院长招生和财政援助和高级领导团队的成员熟悉的betway必威体育。爵的公司， 剑桥山的合作伙伴，专注于战略规划和组织变革，它的客户显着的学院，包括麻省理工学院，哈佛大学，簇，威廉姆斯，韦尔斯利和史密斯，和学校没有比我们自己有很大不同，包括nashoba布鲁克斯之间计数，康科德学院，海狸国家走读学校，和艾玛·威拉德。
“明天是属于谁今天为它准备的人。” - 非洲谚语
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教师工作组
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学生工作组
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学生头脑风暴
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关于 the Process & Updates
7个物品清单。
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2020年6月18日更新
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2020年2月18日更新
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2020年1月15日更新
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2019年11月26日更新
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2019年10月8日更新
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为什么现在？
阅读更多这是betway必威体育的历史上激动人心的时刻。感谢学校对善良和我们的卓越教师的betway必威礼貌的文化内交付学术卓越当之无愧的声誉，我们的许多恩人的慷慨，以及对受托人和管理的一部分，周到的领导，学校的位置从来没有更强。例如： -
过程
去年二月，聚集周末度假，其中经验丰富的战略规划的专业人士来自不同领域三人分享他们的真知灼见和最佳实践受托人的betway必威体育董事会。该会议的成果中有：a）始于夏2019年将在春天2020年，B）计划的初步框架，这将是灵活和适应性，并针对未来四年，C订立时间表的发展）领导：我们的过程中会被故意小代表指导委员会的指导和外部协调员领导。阅读更多
指导委员会
指导委员会的成员在这里有磨损的多个帽子在学校。其中有学校的四个电流或前国家首脑，四个电流父母，七名家长校友，六个受托人，七名现任或前任任课教师，和一个校友。结合起来，它们代表了180余年的从属关系与betway必威体育！
会员
乔山谷，董事会主席，过去父母，祖父母
亚光绿色，学校的负责人，父
本feldott，父
辛西娅·费尔德曼，董事会掌柜，过去家长
琼霍顿，董事会成员，学校的前负责人
莫妮卡霍夫，教师，家长过去
麦克·琼斯，板构件，父
安迪金曼，板构件，校友
利兹克莱恩，教师
本帕森斯，教师，学校的前负责人
劳拉shachoy，板构件，父
抢井，教师，家长过去，学校的前负责人
会员
乔山谷，董事会主席，过去父母，祖父母
亚光绿色，学校的负责人，父
本feldott，父
辛西娅·费尔德曼，董事会掌柜，过去家长
琼霍顿，董事会成员，学校的前负责人
莫妮卡霍夫，教师，家长过去
麦克·琼斯，板构件，父
安迪金曼，板构件，校友
利兹克莱恩，教师
本帕森斯，教师，学校的前负责人
劳拉shachoy，板构件，父
抢井，教师，家长过去，学校的前负责人
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